欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年04月考试还有101

距2025年03月报名预计还有63

考生服务:

陕西自考网> 试题题库列表页> 组织变革力场分析的提出者是

2013年4月组织行为学试卷真题

卷面总分:100分     试卷年份:2013    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

组织变革力场分析的提出者是

  • A、勒温
  • B、卡斯特
  • C、罗西
  • D、艾诺芬
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

决定群体规范重要性的因素有哪些?

研究群体发展的模型有

  • A、五阶段模型
  • B、群体阶段模型
  • C、生命周期模型
  • D、间断—平衡模型
  • E、激励模型

在长期发展过程中,把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为

  • A、组织理念
  • B、组织伦理
  • C、组织规范
  • D、组织文化

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习